“今天和你們約談，就是希望你們堅守紀律底線，在項目建設中不越制度紅線，打造優(yōu)質工程、陽光工程。”7月12日，撫順石化熱電廠副廠長逄立新與煙氣超低排放改造項目部15名工作人員進行集體約談，督促他們廉潔履職盡責。本文由黃山良業(yè)閥門有限公司轉載發(fā)布；黃山良業(yè)閥門主要生產各類智能型,標準型,防爆型,整體型,調節(jié)型,快關型,雙速型,調速型,220V型,直流型,非標型閥門電動裝置,閥門電動執(zhí)行器,智能型閥門電動執(zhí)行機構,閥門電裝,閥門電動頭等；公司旗下品牌有良業(yè)和立美克，歡迎垂詢合作。    
根據黨員干部和重點崗位廉潔風險摸排情況，熱電廠著眼抓早、抓小、抓苗頭，將監(jiān)督關口前移，從今年5月起，在全廠范圍內開展黨風廉政建設約談活動，打好“預防針”，有效防控廉潔風險，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。    
熱電廠制定黨風廉政建設約談實施方案，采取分級分類約談方法。廠黨政正職負責與班子成員、機關部室正職、基層車間黨政正職進行集體約談；領導班子成員按照責任分工與分管部門和車間黨政正職進行約談。廠長負責與機關行政部門正職、車間主任及特定對象進行約談；廠黨委書記負責與機關黨務部門正職、車間黨支部書記及特定對象進行約談；廠紀委書記負責與紀委副書記和黨總支、黨支部書記及特定對象進行約談。個別重大問題或因工作需要，廠紀委根據情況協(xié)調相關人員進行約談。遇特殊情況，約談人可授權或委托專人與特定對象進行約談。    
約談分為工作提示約談、警示提醒約談和回訪了解約談三類。談話內容主要圍繞工作分工和崗位特點，幫助談話對象查找廉潔從業(yè)風險，及時提醒，使之看清“警戒線”、遠離“高壓線”，清清白白做事、干干凈凈做人。    
在談話形式上，采取“請進來、走出去”的方式，既集中約談，又個別約談，或到約談對象辦公室“拜訪”或深入黨風廉政建設責任區(qū)了解情況。通過創(chuàng)新約談方式，及時提醒和警示，提高干部遵紀守法意識。    
截至目前，熱電廠開展領導干部黨風廉政建設集體約談2次、個別約談19 人，組織廉潔檢修提示性約談231人次，將責任壓緊壓實，增強黨員干部和管理人員履責和服務意識。